法定的假期加班职员不一定可以获得加班费,若加班活动不是单位组织的,而是职员因为没有完成工作等的原因,而自愿加班,那么则不能获得加班费。对于单位需要支付加班费的情形,加班费的数额为职员正常工资的三倍。
在国有控股公司上班的员工,在工作日加班,可以获得1.5倍的工资作为加班费;在休息日加班的,可以获得2倍的工资作为加班费;在法定节假日进行加班的,可以获得3倍的工资作为加班费。
计时工资加班费按劳动者当天的实际收入基数来进行计算,只要是在平时加班的就会按百分之一百五十计算,如果是休息日加班的就会按百分之二百计算,如果是法定节假日加班的就会按百分之三进计算。
员工追讨加班费没有时间的限制。用人单位安排劳动者加班的,必须经过劳动者的同意,不能逼迫劳动者加班,劳动者加班后用人单位要支付加班费,不能支付加班费的要给劳动者安排调休。
嘉兴春节在家上班需要举证证明存在工作的事实外,还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。
拥有固定工资的员工加班,也是有加班费的,按照员工的加班时间支付,劳动者在休息日进行加班的,公司要给两倍的工资;在法定节假日继续加班的,用人单位要给三倍的工资作为员工的加班费。
如果劳动者被安排在元旦节当天加班的,则当天至少有三倍工资的加班费;如果被安排在其他休息日加班其不能安排补休的,则至少有双倍工资的加班费。
我认为,首先开头写,接受部门、人员,内容应写清何时何地,因何原因有加班事实,参与加班的相关人员,具体加班时间是多少?加班工作完成情况,加班
元旦加班费的算法:如果劳动者被安排在元旦节当天加班的,则当天至少有三倍工资的加班费;如果被安排在其他休息日加班其不能安排补休的,则至少有双倍工资的加班费。
2023年12月30日至2024年1月1日共计3天;其中1月1日(星期一元旦)为法定假日,12月30日(星期六)12月31日(星期日)照常公休。