职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。【法律依据】《劳动法》第四十四条
加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉,向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证
三八妇女节不放假,并不违法。法律上并不强制企业在妇女节(3月8日)这天给女职工放假,企业可以依据自身情况安排是否放假。3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况:一是3月8日为正常工作日的,用人单位依法支付工资报酬,但不支付加班工资;二是3月8日为休息日的,用人单位支付加班工资。
随着互联网的普及,很多人的工作可以在网上进行,不少人会在春节期间为单位工作。但春节在家上班算不算加班得具体问题具体分析。
加班未休发成工资可以通过投诉举报或者是申请劳动仲裁和劳动诉讼的方式来解决。实际上根据我们国家法律当中的规定,用人单位如果没有按照劳动合同的约定,或者是没有按照实际情况来支付加班费的话,是属于一种违法行
揭阳市签署劳动合同未明确规定每周工作时间且加班无调休无工资可以向用工地所在人社部门进行反映,具体信息详见正文。
一到下班就开会、一到周末就培训,凭啥不给加班费?男子把单位告赢了,周末,加班费,用人单位,最低工资标准
可以通过工资条、银行转账记录证明实际工资里无加班费。当然了,还需要提醒劳动者注意的就是如果存在加班这种情况的话,那么是需要理解好公司的加班的制度的,然后保存好相关证据,这样方便日后诉讼仲裁。
加班费三倍是不包含基本工资的。节假日加班那么就意味着用人单位应该要支付相应的加班费用,而对于这笔加班费用的计算就会按三倍来进行给予,因此,国家也是专门规定了相应的公式,就是为了让用人单位在进行计算的时
月工资加班费的计算与加班的时间有关系,如果是在工作日进行加班的话就是要支付1.5倍加班费用,如果是在休息日加班的话需要支付2倍的加班工资,如果是在节假日加班的话就需要支付3倍加班费。