九江劳动争议可以在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或企业劳动争议调解委员会等组织进行调解。
九江线上劳动争议调解流程为提交申请、分配调解组织及调解员、申请初核、在线或现场调解、结案登记等流程。
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种
九江武宁县劳动局电话为0792-7705786、0792-7705787,位于武宁县沙田新区市民服务中心西区4号楼。
九江修水县劳动人事争议仲裁院位于九江市修水县梯云路34号,电话:0792-7626595。
九江因劳动关系、劳动合同有争议的,对辞职离职、工作时间以及休假等产生争议的,可申请劳动仲裁。
1、“在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。解决劳动争议的调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。”2、调
对于劳动仲裁申请诉讼时效的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动法第八十三条规定:“劳动争议当事人对
1、不能和老板就工伤赔偿问题达成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协
一、不经过仲裁前置的劳动争议情况有哪些?1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理2、用人单位原因导致无法享受