在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业;不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的。以上情况应当向劳动者发放高温津贴。
2024年5月15日,河南省2024缴费年度社会保险费缴费工资申报工作开始啦!抓紧时间办理。
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前
养老保险个人账户一经建立,终身不变,也就是说,无论参保人在哪里缴费,是否中断过缴费,养老保险个人账户都会累计记录参保人权益,不存在“清零”的说法,也不会清空之前的缴费记录和缴费年限。
只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
6月、7月、8月、9月(共4个月)。
双方约定的劳动合同的违约金是有效的,劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,是可以约定违约金的,但是是需要符合法律的规定的。除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由
正常申请离职的是可以享有5天年假,如果员工是提前30天单方面向用人单位解除劳动合同,用人单位可以在提前通知期内安排员工休假;其他取消或者终止的,用人单位因自身原因未安排当年年休假的,用人单位应当向职工
许多小伙伴对高温补贴还不太了解,这里小编为你整理了高温补贴一些常见问题的解答,详见正文。
宁夏回族自治区高温补贴发放时间是6月、7月、8月、9月这四个月,补贴金额可见正文。