对申请机动车驾驶证、办理机动车驾驶证业务需要提交身体条件证明的,体检医疗机构由县级或者部队团级以上医疗机构扩大到符合健康体检中心等医疗机构,方便群众就近办理。
在实践中,当劳动关系难以确认或对受伤事实有争议时,社会保险行政部门也需要酌情对工友开展调查核实。更多详情见正文。
发生工伤就算单位不为职工申请,职工也可以自己提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。
以下情形用人单位在劳动合同期满时不得与其终止劳动合同:(一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(三)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
有多种情形用人单位不得与劳动者解除劳动合同,如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,女职工在孕期、产期、哺乳期的等等,其余情形查看正文
吉林发生工伤的处理流程有多个步骤,如:工伤认定、定点医疗机构治疗、工伤康复、劳动能力鉴定等多个流程,详见正文。
对未签订劳动合同的,由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据,确定事实劳动关系。详见正文。
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
吉林市办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员,若曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,详见正文。
用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。