单位办理退工停保手续的社保说明:社保经办机构办理参保人员退工停保业务时,将人员基本信息和“截止缴费月份”传输至税务部门。如果在10号之后退保,会产生当月社保费用。
长期工作致腰椎间盘突出能不能认定职业病,需要根据实际情况来判断。我们国家法律当中对于职业病的判断标准,必须是在从事职业过程当中所产生的,而且是因为接触粉尘,放射性物质,或者是其他有毒有害物质所引起的。
用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字盖章),不是必经序。
摘要:久坐带来的最大问题就是颈椎病、心血管问题和不育,尤其对男性来说,如果长时间不动就坐着,会导致阴
根据《工伤保险条例》第十四条中的规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的应该认定为工伤。
工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病而导致身体受伤、功能障碍或死亡的事件,职工受到伤害或被诊断为职业病可申请工伤事故备案
工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后需要暂停工作接受工伤医疗继续享受原工资福利待遇的期限。
根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
不可以,工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,继续享受原工资福利待遇的期限。