1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4、受伤害职工的身份证复印件。5、两人以上的证人证言,需提供身份证复印件、家庭详细地址、
法定节假日因为工作加班原因受伤,认定为工伤的可能性比较大。根据《工伤保险条例》的规定,节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。
工伤赔偿,不是必须要员工辞职。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出
申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《市劳动能力鉴定申请表》一式两份,并同时报送以下材料:1、该市的《市职工申请表》及该市的
退休职工工伤复发待遇支付规定是需要重新再进行工伤劳动能力的鉴定,然后进行赔偿。比如说进行鉴定确实是构成伤残等级的情况之下,那么是需要支付一次性伤残补助金的,如果是一级伤残的话是按照27个月,本人工资来
腰椎间盘突出10级工伤的赔偿是需要根据工伤人员的基本工资水平以及实际伤害后果等来确定的。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整
提前上班路上发生车祸算工伤。在我国的工伤处理、认定以及赔偿的规定中,在上下班路上出了车祸,如果自己不负主要责任的话,应当认定为工伤,用人单位是需要负责的。如果发生争议的,是可以向当地劳动仲裁委员会申请
私家的装修工伤的赔偿是要根据受伤的具体程度等来确定的。通俗地讲,就是业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系,如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了,这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话,那
农合和工伤使用是冲突的。参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规
在我国预防工伤发生的措施是包括:加强监督管理、规范相关的安全操作规程等。如果没有为职工缴纳工伤保险,工伤事故发生后的医疗费、赔偿费用全部由单位自行承担。故此,为职工缴纳工伤保险是的预防处理工伤的方法。