年终奖计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数;如果发放奖金当月的工资超过3500,那么先将员工当月内取得
1.12万年终奖个人所得税11790元。根据相关法律规定,居民个人取得全年一次性奖金,计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合
可以预提年终奖金了。会计分录为:借:管理费用——工资销售费用——工资制造费用——工资生产成本——工资贷:应付职工薪酬——工资。法
年终奖属于综合所得里的工资奖金,是要并入工资进行申报,但目前有两种申报方式。一、选择一次性奖金计算年终奖方式,申报时填写一次性奖
1、年终奖的发放时间由企业规章制度决定,法律没有规定,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定年终奖的发放时间,所以需要用人单位自行决定。2、法律依据:《中华人民共和国劳
一、年终奖属于奖金性质,年薪不包括年终奖。二、年薪应包括如下六个部分的内容:1.年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营
年终奖3000是需要交税的,年终奖三千需要缴纳个人所得税,个人所得税的计算是与个人扣除社保之后的月工资,起征点,还有工资所在的级别的税率等有关的,需要按照实际情况进行税款计算。
从古至今年终奖发放最丰厚的时代是?淘宝每日一猜今日答案最新8.15
年终奖不是必须满一年才可以有。【法律依据】《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展
年终奖计税方法是:根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第二条规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣