1.第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
1、从描述情况来看,应不属于工伤。2、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在
工伤保险是职工安全的一把“保护伞”能够保障工伤职工的合法权益,鞍山工伤认定标准详见正文。
工伤,又称“工作伤害”、“职业伤害”。通常需要抓住三个要素:工作时间、工作地点、工作原因。
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情况有很多,如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等很多情况,详见正文。
工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴费。职工在两个或两个以上单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
要分情况,工伤职工为事实工伤,为保证工伤得到及时有效的治疗等特殊情况,非定点医院治疗费用也可报销。