内地与香港签署《关于修订〈CEPA服务贸易协议〉的协议二》

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据悉，这种员工宁愿“扮蠢”，也不愿真心为工作付出的情况，并非因为他们缺乏上进心，而是事出有因。在一些公司，谁能干，谁就要时时承担最繁重的工作，而且一旦稍有差池，反而会落下表现不佳的负面印象；与此相对，面对工作时懂得“打太极”推脱的懒散者反而更容易落得轻松。更何况，面对免费加班常态化、周末单休“制度化”、休假被挤压、降薪成常态、职场形式主义蔓延等问题，一些员工更会心怀怨念，失去在职场奋斗向上的动力。

事实上，在“职场蠢人”现象中，上述三个因素的影响往往是互相叠加的，当辛苦工作不仅得不到正反馈，还动辄被“背刺”“甩锅”，当“离线休息权”一再被忽视、生活与工作的边界不断模糊，也容易导致员工出现职场心态上的波动。显然，“扮蠢”心态更像是一种职场亚健康状态。若是这类心态得不到充分重视，只会加深员工和企业间的不信任感和疏离感，不利于人才的自我成长和用人单位的长远发展。

对此，用人单位首先要重新审视自身的评价体系和工作分配方式，在确保公平的基础上，给予员工更多自我提升和探索的机会，使其在工作中有更多获得感。具体到评价机制上，一方面要科学制定工作目标和任务，避免设置过高、过于机械化的KPI，充分激发员工的自驱力和主动性；另一方面，也要提供必要的容错空间，避免动辄得咎的职场氛围，尊重那些勇于创新、打破常规者的努力。

同时，理想的职场氛围应当是“以真心换真心”，如果一边是员工普遍的委屈、不平和失望，一边是用人单位对员工“不在状态”的不满，就很容易导致各说各话，加深彼此的隔膜。要看到，职场“装蠢”毕竟是一种“退而求其次”的无奈状态，但凡员工能看到畅通的发展前景，看到自己的付出能得到应有回报，也不至于用消磨时间的方式耽误前途。

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自2018年9月至2020年5月，被告人刘某将非法获取的监控摄像头设备账号及密码添加到其所下载的相关App里，在未经他人许可的情况下，非法控制摄像头后台信息系统，远程查看监控视频，窥探他人隐私。其间，刘某曾传播过截图、录像。经检验，刘某成功连接并非法控制的监控摄像头设备共计454个，登录访问次数共计20341次。

济南中院经审理认为，刘某违反国家规定，对计算机信息系统实施非法控制，情节特别严重，其行为依法构成非法控制计算机信息系统罪。刘某到案后如实供述犯罪事实，且认罪悔罪，法院依法判处被告人刘某有期徒刑三年六个月，并处罚金一万元；责令被告人刘某在判决生效后十日内配合相关部门永久卸载并终止使用涉案的侵权软件，永久删除录制、截取的视频、图片等；在国家级主流媒体上书面向社会公众赔礼道歉。

法官介绍，《中华人民共和国刑法》第二百八十五条第二款规定：“……对计算机信息系统实施非法控制，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”非法控制计算机信息系统罪重在“非法控制”，即通过技术手段使计算机信息系统能够按照行为人指令运行，其本质在于未经授权或者超越授权，同时，该罪名的成立要求违法行为达到“情节严重”程度，强调行为手段的危害性。

法官提醒，在司法机关加大打击力度的同时，广大群众在生活中要加强个人信息的保护意识库游街官网官方入口，在购买、安装家庭摄像头时，应选择正规渠道购买；第一次使用软件系统时，要及时更改默认密码，并设置复杂度高的登录密码；及时升级系统补丁，养成良好的上网习惯。此外，为了以防万一，用户最好不要将摄像头正对卧室等隐私区域，时常查看设备连接器，如果出现陌生的设备连接，很有可能已被人非法入侵，要及时处理。

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