在年薪制企业中,员工的日工资标准并不是法律制度强行规定的,根据《劳动法》规定,员工的工资标准应该由公司根据单位的生产经营特点和经济效益确定。确定了日工资标准以后,加班费也要根据实际情况计算,加班费是按
折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定休假日,日工资折算公式为月工资收入÷月计薪天数,小时工资折算公式为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节属于法定节假日,我国劳动法法定休假日安排劳动者工作的,应
用人单位安排劳动者加班加点,应当按照劳动法及工资条例标准支付劳动者加班加点的工资。
2024年春节的加班工资怎么算?好奇的朋友和小编一起来看看节假日加班工资版日历吧!
日工资计算的两种方法:1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.7521.75天是按全年365天减去104个公休假日,再除
根据国务院规定,国庆节放假3天,即10月1日、10月2日、10月3日为法定休假日,加班工资按三倍算。
今年的国庆节即将到来,在国庆节前几天放假时加班,用人单位需要支付劳动者不低于3倍的工资
2023淄博国庆节加班10月1日-10月3日加班费三倍,9月30日、10月4日-10月6日加班费两倍
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