《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休
《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第五条规定,单位确因工作需要不能安排职工休
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带薪年休假不扣工资,根据我们国家法律当中的规定,职工在年休假期间享受与正常的工作,相同的工资的收入,也就是需要按照实际的来进行发放工资。是不存在着扣工资的规定的,否则就属于违法的情况。
根据职工带薪年休假条例规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带
除了“增加年轻人年假”,霍启刚还有5份建议,霍启刚,郭晶晶,霍英东,香港,澳门,年休假
《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以下条
《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。