劳务关系不能认定工伤,但可以按照人身损害案件进行索偿。除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳动关系外,还经常出现劳务关
退休后工伤赔偿的方式是按照人身损害标准赔偿。在我国的劳动者权益保护的规定中,退休人员返聘再次就业过程中,要是人身受到了损害,那么是不能按照工伤处理的,此时单位可以按照人身损害的赔偿要求对伤者作出赔偿。
在我国工伤赔偿多久下来是需要根据具体的情况确定的。工伤认定通过之后,就可以确定自己的受伤是能够得到工伤保险的理赔,这对劳动者以及用人单位来说都是一个好消息,但是作为劳动者的话,是需要注意工伤赔偿的时间
左手食指工伤10级标准是功能丧失或者说部分功能不全。按照我们国家法律当中的规定,如果被鉴定为实际伤残等级的话,那么需要支付的一次性伤残补助金,应当是按照本人6个月的工资标准来进行支付,除此之外还有其他
上班路上被狗咬了一般是不算工伤的。如果单位在30天内没有申报,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
不是工伤用人单位一般是可以辞退员工的,但是也是需要注意解除劳动合同的限制性规定。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。劳动者因工负伤被用人单位
可以委托律师办理工伤认定,但在办理工伤认定的过程中,工伤职工需要配合。《律师法》第二条本法所称律师,是指依法取得律师执业证书,接受
工伤7级伤残赔偿标准:七级伤残为13个月的本人工资。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享
故意在工作中受伤是否算工伤要根据具体情况而定,根据《工伤保险条例》第十六条的规定,以下情形不属于工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸
《工伤保险条例》实施前完成了工伤认定的,一次性工伤医疗补助金应由用人单位支付。在此之后完成工伤认定的,一次性医疗补助金由工伤保