春节可以给员工发一些粮油、水果、春联、巧克力、坚果礼盒、茶叶、青花瓷创意礼物等。企业给员工发春节礼物最好实用一些,因为员工不
员工不满一年被辞退可以主张单位违法解除劳动合同,并且要求对方支付赔偿金,赔偿金是按照工作的年限计算的,工作不满一年但是满六个月可以按照一年计算,或者主张单位继续履行劳动合同。
公司的持股员工被辞退的处理方式是:回购股份、要求其退股等方式处理股。在公司的内部经营管理的规定中,公司是股份制公司,但如果是没有上市的,劳动者辞职,单位是可以要求劳动者退股的,如果是上市公司的,劳动者
发员工过节费是要缴纳个税的。员工的过节费、奖金、分红等等都是属于员工的工资,是需要并入当期工资的,根据我国的法律规定,公司不管是以现金还是实物等形式发放都是需要缴纳个人所得税的。
华侨城入职是国企员工,公司是一个跨区域、跨行业经营的大型国有企业集团,成立于1985年11月11日。华侨城主营业务包括房地产及酒店开发
持股员工离职,公司与员工有约定股份转让的按约定的处理;没有约定的公司无权收回股份。发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格,所持股
员工的劳动合同到期之后,公司是可以选择不续签的,但是如果单位不续签劳动合同,需要支付相应的经济补偿,劳动合同到期前的一个月,用人单位和员工都可以向对方提出,续签劳动合同。
在长沙工作时受工伤,在工伤期间,用人单位应当正常发放员工的工资待遇,给员工办理停工留薪手续,停工留薪的时间不能超过12个月,在此期间,单位需要每个月支付员工的工资。
认定完工伤之后,停缴社保不会影响员工的工伤保险待遇,只是由工伤保险出资的部分,需要由用人单位自行承担,用人单位应当给员工交保险而未交的,除了按时给员工交保险外,还应该交纳滞纳金。
单位代发工资符合劳动关系的认定条件,是可以认定劳动关系的,用人单位给员工缴纳社保的记录,员工的工资条,工资卡,门禁卡,代表公司签署的劳动合同,都可以作为认定劳动关系的证据。