养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%*基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%);公积金(最高不超12%,单位个人各一半)。
对于五险一金有哪些这个问题,我简要跟大家分析一下。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个住房公积金,“五险”包括养老保险、医疗
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。《社
我们说的五险一金就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五个保险和公积金。一般来说,士兵在服现役期间没有五险一
盒马要求部分全职员工转外包,不再缴五险一金 律师:不合法,要赔偿,工资,五险一金,劳动合同,全职员工,福利待遇
北京五险一金缴纳比例如下1、北京养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人为2%+3元;3、失业保
1、以个人身份参加“五险一金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,在险种上面是有限制的,一般来说,个
五险一金的钱打到哪里不能一概而论,需要分开来看,具体情况如下:1、养老保险:养老保险打入个人账户和统筹账户中,缴纳够一定的年限,参保人退
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住
五险一金是在税前列支的,所以不用交税的。《个人所得税法实施条例》第二十五条规定:“按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养