徐州市公司员工处于试用期,单位也应为职工缴纳各项社会保险费,具体信息快来和小编一起看看吧。
徐州市不可以用现金支付代替缴纳社保,用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,不缴纳社保。
杭州市钱塘区产业工人专项公共租赁住房2024年受理时间从2024年4月22日至2024年5月10日(双休日及法定节假日除外),详见正文。
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职工的生育津贴,按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资(由单位申报并确认为医保缴费工资基数)÷30×生育女职工法定产假天数。
2024年一季度以前季度(前6批)复核申报人员发放时间段为1月-3月。后续按季度进行复核发放,离职人员按照实际工作月份计算、离职当月不再发放原则进行。
1 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
员工一年因迟到被扣20万工资
用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,
1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。2、劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意,应当通过双方协商一致才能进行。3、不得违反法律、法规的强制性