违法。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动行政部门应当依法处理。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过3
农民工讨要工资可以通过和用人单位协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。如果某一方不愿意协商或者达不成协议的,双方可申
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。【法律依据】《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每
离职了加班工资没发的首先是可以协商处理的,协商不成的是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。公司拖欠工资的,可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资。劳动
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节属于法定节假日,我国劳动法法定休假日安排劳动者工作的,应
怀孕期间单位可以调岗位降工资,但单位不得以职员处于怀孕期间为由降低工资,否则降薪行为是违法的。至于调整岗位,只要调整后的岗位并不是孕期禁忌从事的劳动,那么岗位调整行为一般合法。
十月五日加班工资按两倍计算。在我国的劳动者的加班工资的计算标准的规定中,如果劳动合同只约定了劳动者的工资标准,但没有约定加班工资基数,此种情况下应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数。
工请假工资=月工资收入-月基本工资÷21.75天,加班工资则需要用日工资乘以1.5或者2,或3。具体来说,如果单位组织的加班是延长正常工作日的工作时间,那么就是乘以1.5。
单位扣减工资的行为是否违法:单位扣减工资这样的情况是不允许的,除非是有正当的理由,比如员工在什么时候犯错按照公司规定扣多少是可以
一般来说,在非法集资案中,如果工资收入(包括基础工资、奖金、代理费、好处费、返点费、佣金、提成)是来源于向社会公众非法吸收的资金,那