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人大代表建议调整节假日 节假日放假时间2020

时间:2020-05-24 16:47:46编辑:网络

节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化,是中国民俗文化的重要组成部分,主要节假日有春节、劳动节、国庆节等。

中国内地现行法定节假日共11天,包括春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。北大专家吴必虎称因为需求太大,所以国家可以两个长假,五一和国庆,根据南方、北方的不同情况,授权各个省政府自己来制定第3个长假,能够让长假达到21天或者15天总的供给量。

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。

人大代表建议春节假期延长为15天

2020年全国两会期间,全国人大代表、民进上海市委副主委、上海市作家协会副主席潘向黎对春节假期延长的话题表示了关注。

5月22日,微信公众号“上海民进”刊发了潘向黎的《从防疫出发春节放假15天的建议》(下称《建议》)。

潘向黎称,“过去历届代表曾有过建议,将春节法定假期由7天延长为15天。我赞成这个建议,但不是简单的附议,而是认为在目前严防疫情不松懈,防疫管控常态化的形势下,应该从降低防疫风险、保障国民生命安全、心理健康的层面着眼,重新考虑这个建议。”

她在《建议》中提出,结合现实情况、传统风俗、国民诉求和防疫需要,建议延长春节假期到15天。

在潘向黎看来,提出上述《建议》的主要理由包括:解决长期存在的春运压力、让所有人安心从容地过年、保护春节文化记忆的厚度和温度、促进消费、让空巢老人感情需求和心理需求得到更好满足、让留守儿童和父母有更多的团聚时间等。

全国政协委员、观澜湖集团主席兼行政总裁朱鼎健也在全国两会期间提出建议,国内应该对春节假期进行弹性安排,给地方和企业更多自主权,实现最大限度的春节前后错峰出行。

朱鼎健认为,今年春节前后发生了严重的新冠肺炎疫情,大量的人员集中流动扩大了传染范围,其后的人员隔离又导致了企业复工困难。疫情与春节假期叠加,带来了一连串的负面连锁反应,有必要让我们思考,现行的春节长假模式是否可以进行科学调整。

具体落实到行动上,朱鼎健认为,可以实行“总量控制,弹性选择”的方式,给予地方和企业更多自主选择安排权。即,国家仅规定除夕、初一、初二全国统一春节假,其他全部由各省市和企业自行安排,甚至允许调整假期的日期组合。例如,各省市和企业可以选择组合前4天或后4天;还可以选择除夕前10天和后10天区间内,再增加前后双休日的调休,以及企业根据各自实际经营情况,适度安排员工年休假等。在安排好值班、轮岗机制前提下,让大家在前后共20天区间中自主选择7-11天的时间段,让更多人可以错峰出行。

全国人大代表王填:建议将“七一”建党节定为法定节假日

全国人大代表王填向大会提交建议,从2021年中国共产党建党一百周年开始,将每年的7月1日建党节定为法定节假日,全国放假1天。

“将‘七一’建党日作为法定假日,能让当代年轻人对党有更加深刻、全面的认识,也有利于将全国各族人民更加紧密地团结在党的周围,增强凝聚力。”王填说,让建党节成为法定节假日,让全国人民一起庆祝党的生日,于法、于情都是必要的。 这项全民福利能让全国人民感受到中国特色社会主义正在带领人民创造更加幸福的美好生活,进而让党和人民的心更加紧密地连接在一起,让全国各族人民更加紧密地团结在党的周围,增强民族凝聚力和向心力。

全国人大代表建议将节日置于假期中间

全国人大代表、广东省惠州市政府副秘书长黄细花表示,将在今年两会期间提出建议,优化节假日安排,使其更加人性化。

她说,我们现在的法定假期,既有按照公历确定日期的,也有按照农历确定日期的。根据中华文化的传统习俗,人们在这些节日的活动安排也是不同的。比如春节放假,节后民间的走亲访友活动比较多,就适合将正月初一放在假期的前边,我们长期也是这么做的。后来发现,尽管腊月三十(或廿九)不是假期,但这天基本没有人上班,于是又将假期段提前了一天。

而清明节,按照民间习俗,是个祭祀兼游玩的日子,放假的方式就可以多斟酌一些。按照民间习俗,从清明节前第三天开始,进入寒食,前三天俗称“大寒食”、“二寒食”、“三寒食”,第四天为“清明”。清明当天是不上坟的,寒食那三天才可以择日上坟。如果假期从清明开始,估计很多人还得提前回老家上坟,仍是蹭用了上班时间。不如将清明节放在三天假期的最后一天。

中秋节的情况恰恰相反,这个节日的主要活动是在晚上,上班族需要陪老人一起赏月。如果把八月十五放在假期的最后一天,那么许多人就必须在赏月之前,或者赏月的时间跟家人分开,奔波于路途。这样看来,中秋节最好置于三天假期的中间,或者第一天,而不要放在最后一天。

黄细花建议,对于中秋节、清明节等中华传统节日,考虑将节日当天置于节假日中段,以便人们阖家团圆或祭奠先人,避免出现中秋节和清明节位于假日最后一天,出现匆忙返程的情况。

国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知

国办发明电〔2019〕16号

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

经国务院批准,现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦:2020年1月1日放假,共1天。

二、春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。

三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。

四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

五、端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。

六、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅           

2019年11月21日 
 

延伸阅读:看这里!“五一”5天假,加班费怎么算?真可能干5天抵半月

今年“五一”连休5天!这可是大小长假政策实施多年来的首次。所以“五一”期间的加班费也跟往年有所不同。目前本市正在抓紧复工达产,按照公司安排,宅在办公室里加几天班,多拿一笔可观的加班费也许可以弥补不能出游的遗憾。

经国务院批准,2020年的劳动节放假时间为:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。这种放假安排是比较特殊的。原来“五一”一般都是连放3天假,今年变成了5天连休,加班费又该怎么算呢?

从放假安排可以看出,5月1日劳动节当天算是国家法定假日,5月2日和5月3日是周末休息日,5月4日和5月5日这两天是4月26日和5月9日的调休。

根据《北京市工资支付规定》,在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;在周末休息日工作的,用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。也就是说,5月1日那天,加班费应按照日工资基数的3倍支付,其余4天如果加班不能安排补休的,应按照日工资基数的2倍支付加班费。

而“日或者小时工资基数”,在核算确定的时候,并不是简单的用劳动者平常的月收入除以天数或者小时数,而是应当遵循下列原则:首先,应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;劳动合同、集体合同均没有约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。需要注意的是,依照上述原则确定的加班工资基数不得低于北京市的最低工资标准,目前北京市最低工资标准为2200元/月。

当前,本市还有一种普遍存在的灵活就业方式,即非全日制用工,通常称之为小时工。按照《北京市工资支付规定》要求,非全日制从业人员不执行加班工资的相关规定,但用人单位安排其在法定节假日工作的,小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准,目前该标准为56元/小时。

用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时,应按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75天进行折算。

以一名月薪8000元的员工为例,如果他在五一期间一直在岗工作的话,5月1日的加班费应为8000元&pide;21.75×300%≈1103元,5月2日、5月3日、5月4日、5月5日的加班费为:8000元&pide;21.75×200%×4≈2943元;5天合计4046元。