新京报讯(记者张静姝)12月7日,北京市通州区人民法院公布一起案例。杨某在某村经营废品收购站,雇用赵某、王某从事垃圾分拣工作。赵某在进行分拣垃圾物品时,被同在分拣垃圾的王某戳伤右眼致眼球破裂。赵某将杨某、王某告上法庭,法院判定雇主杨某承担70%的责任,赔偿赵某医疗费等各项损失费合计57万余元。 事发后,赵某起诉杨某、王某要求赔偿相应的医疗费用等,但杨某否认与王某之间存在劳务合同关系。法院表示HB火博体育app官网,赵某主张其系给杨某提供劳务的过程中受伤,结合在案证据及当事人所作陈述,赵某该项主张具有高度可能性,法院予以采纳。杨某虽辩称王某不是其雇用的人员,但在本案审理中HB火博体育app官网,其并未提交充分证据使赵某该项主张达到真伪不明的程度,故对杨某的该项辩称意见,法院不予支持。 法官根据在案证据及当事人所作陈述,认定事发时王某系受雇于杨某,赵某系被王某分拣垃圾时扔出的物体砸伤眼部,杨某作为雇主,应当就赵某所受伤情承担侵权责任。对于王某的责任,根据法律规定,接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿,故杨某如果认为王某存在故意或者重大过失,杨某在承担赔偿责任后有权向王某追偿,其追偿权纠纷与本案并非同一法律关系,故赵某直接要求王某承担赔偿责任,法院不予支持。 另外,赵某作为具备完全民事行为能力的成年人,其在从事分拣作业时应对自身安全尽到审慎注意义务。但法院查明,事发时赵某并未与王某保持适当距离,亦未合理注意分拣作业现场实际情况,其对涉案事故的发生存在过错,应当自行承担相应责任。 最终,法院酌情认定赵某应自行承担涉案事故30%的责任,杨某就涉案事故承担70%的责任,判令杨某赔偿赵某医疗费等各项损失费合计57万余元。编辑 杨海 校对 张彦君
@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务
儿童票究竟该怎么算:满足年龄或身高条件的儿童,均可享受优待在哪下载安装?赓续文脉,厚植中国式现代化人文底色(人民观点)好用吗?
作者: 柯腾贝 2024年12月29日 04:37
网友评论更多
900梅发勇x
我国荒漠化综合防治及履约成效显著(美丽中国)📬❧
2024/12/29 推荐
187****3083 回复 184****4040:中国核电:核能点亮梦想 绽放魅力之光🖍来自张掖
187****4804 回复 184****6510:【长文】24.8~京都大学数据科学/东京大学情报理工CS/东京大学复杂理工~合格经验📟来自新乡
157****797:按最下面的历史版本🏊🕦来自合肥
7274成荷超353
克市开展灭火器维修企业“年检”🕔🌘
2024/12/28 推荐
永久VIP:河北官方辟谣:网传"邢台景家屯出现禽流感"系谣言🐿来自内江
158****6837:金吉谢普机械制造厂:俄强力部门将在2025年接收超100艘快艇🏎来自荆门
158****2934 回复 666😕:百事公司:24年与水长歌🤬来自桂林
149邰叶妹wa
中国女排当心!世界女排新格局已出炉,超强3队各有优势♱➺
2024/12/27 不推荐
凌龙元ad:泽连斯基就坠机事件向阿塞拜疆表示慰问🎌
186****4935 回复 159****7975:巴克莱解雇了15名常驻纽约的银行家和交易员🏻