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本届招聘会提供区域性对口岗位和现场面试洽谈服务，鼓励区域人才横向交流；为对口帮扶地区医院设置专门展位，为其搭建引才平台；设置高层次人才招聘专区，重点面向具有副高级及以上职称的各省市及海外高层次人才、获得博士学位的海内外优秀人才，为高层次人才搭建现场对接平台。记者看到，现场还设置了洽谈区、服务区、打印区等安博电竞官网登录，提供细致周到的就业配套服务。

据介绍，为做好2025年度市卫生健康系统直属单位公开招聘和引才工作，天津市卫生健康委指导全市医疗卫生机构根据医院学科建设和发展规划，提早确定人才需求和年度公开招聘岗位计划，开展多项需求调研，组织“校园行”等“预热”活动。全市30余家大型医疗机构走进天津医科大学和外省市多家知名医学院校，现场宣讲天津市卫生健康行业招才引智举措，主动对接高校学生就业指导部门，打通高校育人和单位用人信息屏障，搭建高质量充分就业平台。

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上海交通大学常务副校长奚立峰表示，概念验证是对技术和商业的综合验证，学校已建立了生物医药、智能机器人、前沿技术等多个概念验证中心。为进一步支撑概念验证中心建设，学校还打造了成果转化品牌活动“上海交通大学科创加速营——璞玉π计划”，让早期、原创科技成果走出实验室,进入大市场，转化为现实生产力。希望联盟的成立能更好地畅通科技创新策源的“最先一公里”和贯通成果转化的“最后一公里”。

事实上，在上海交通大学科技园、大零号湾创新策源示范区，多项科技成果已经从落地到成长。然而，那些仍处于早期阶段的技术成果，其市场前景和发展潜力仍是多方关注的焦点。这是因为早期技术成果难以直接应对市场逻辑，研发与市场需求脱节形成科技成果转化的“死亡谷”。为助力跨越“死亡谷”，成就“新转化”，上海交通大学开始关注概念验证这个方式。

而据上海交大科技园有限公司总经理杜松宁介绍，2019年开始，上海交大科研院和科技园公司打造了科技加速营，配合学校科技成果转化改革试点，该加速营已举办各类活动25场，服务学校21个学院，100多位老师，800多人次，有利的支撑了教师的科技成果转化工作。2024学年，为支撑概念验证中心联盟建设，强化成果转化深度服务，“科技加速营”全面升级为“上海交通大学科创加速营——璞玉π计划”，从“产品技术、团队打造、资本策略、企业管理”四个维度切入，提供“科创基础、高管进阶、可持续发展”三阶递进课程，为成果转化团队提供基于实战的系统的科创方法论，帮助科研人员迈出科技成果转化的“最先一公里”，助力硬核科技高质量转化。