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扎实开展煤矿隐蔽致灾因素普查。各煤矿企业深入开展相关学习培训，掌握普查工作范围、流程、方法和技术手段，按照全面普查、周期实施、分区施策、常态补充的原则进一步强化隐蔽致灾因素普查工作。2024年底前，在前期普查工作的基础上，紧密结合煤矿实际，聚焦采空区、废弃井筒等重点区域，按照规范进行查漏补缺，对于隐蔽致灾因素未查清、未探明、未治理到位的，不得在影响区域内进行采掘作业。

各市县监管部门加强对煤矿隐蔽致灾因素普查工作的监督检查，组织开展隐蔽致灾因素普查报告审查，对于未按时完成隐蔽致灾因素普查的，责令限期整改；对普查结果缺乏应有实际工程量支撑、普查内容不全、审核把关不严格的，责令推倒重来。各市由政府主导，科学制定方案，落实有关要求，实施首轮区域性隐蔽致灾因素普查，确保在2025年底前完成。

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当天的招聘活动采用“现场招聘+直播带岗”的方式进行，四十余家企业入校招聘，提供900余个岗位。招聘会现场，应聘者络绎不绝。而用人单位也不遗余力地推介，力求寻找到合适的人才。采访中，不少毕业生对首份工作的期许也变得更加现实和理智，相较于薪资待遇，他们对工作氛围、职业发展空间等更为重视。不少用人单位则表示，更加注重求职者的能力培养和专业知识储备。