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中新网哈尔滨11月5日电(记者王妮娜)“黑龙江省明确任务书和路线图，通过实施一系列务实有效的改革举措，促进知识型、技能型、创新型产业工人队伍不断壮大，力争到2035年，培养造就50名左右大国工匠、1000名左右‘龙江工匠’、2000名左右市级(产业)工匠。”黑龙江省总工会党组书记、副主席栾志成在5日举行的“深化产业工人队伍建设改革助力打造发展新质生产力实践地”新闻发布会上说。

在当日举行的新闻发布会上雷泽体育官网下载手机版，黑龙江省总工会党组书记、副主席栾志成介绍，黑龙江省在全国率先出台黑龙江工会助力打造发展新质生产力实践地三年行动方案，深入实施产业关键核心技术攻坚、职工创新成果落地转化、工匠人才创新链融通等8大行动，积极构建“省赛+地方赛+企业赛”多元赛事格局，建设新质生产力产业链劳模工匠创新工作室和联盟，不断完善职工创新成果展示交流平台。

黑龙江省构建工匠学院培育体系，实施龙江工匠学院体系建设三年行动。目前雷泽体育官网下载手机版，该省已建成数字经济、智能制造、轨道交通、新材料等省、市级工匠学院80余家，其中，数字工匠学院和装备制造业工匠学院，被确定为全国总工会重点支持的工匠学院。黑龙江开设工业机器人、物联网应用技术等20余项特色专业。2020年以来，该省工会投入1500余万元奖励“龙江工匠”、市级(产业)工匠1943人，1042人次被授予全国、省劳动模范称号。优秀工匠人才刘伯鸣、刘丽、秦世俊、董礼涛当选大国工匠年度人物。今年，5人入选大国工匠培育名单，2人获得首届全国科创名匠、医务名匠荣誉称号，发布10名“龙江最美职工”，形成大国工匠示范引领、龙江工匠人才竞相涌现的良好局面。

下一步，黑龙江省将尽快制定出台该省深化产改的实施意见和分工方案，明确任务书和路线图，通过实施一系列务实有效的改革举措，促进该省知识型、技能型、创新型产业工人队伍不断壮大，力争到2035年雷泽体育官网下载手机版，培养造就50名左右大国工匠、1000名左右“龙江工匠”、2000名左右市级(产业)工匠，以培养更多大国工匠、龙江工匠和各级工匠人才为引领，以助力打造发展新质生产力实践地为突破口，带动一流产业技术工人队伍建设，为推动龙江高质量发展可持续振兴发展提供有力人才保障和技能支撑。(完)

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或许赛诺菲“进博宝宝”创新药的成长之路最能说明这一点。七年来，它们有的在进博首展首秀后，短短一年内便完成在华获批、上市、纳入医保的“三级跳”和本土化生产，实现“中国可及”；有的在华成长“一年一变”，不断拓展获批适应症，加速惠及更多人群；有的在欧洲获批仅三天后，便亮相进博会完成全球首秀，进而搭上“进博快车”，迅速落地中国。

在科学创新端，赛诺菲近期与本土初创企业达成合作，加速创新靶点产品从临床研究到商业化的进程。“创新药研发过程中，初创企业的优势是早期‘研’的动作快，而跨国企业的优势是后期‘发’的资源丰富雷泽体育官网下载手机版，可快速推进临床试验、市场准入和药品可及等进程，加快创新转化，”施旺说，近年来，中国初创企业针对新靶点的研发创新能力提升迅猛，对大型跨国企业的创新能力是很大的补充。

“当前，中国对于创新的政策环境也十分友好，”他举例，如针对生物制品分段生产这一棘手问题，前不久已正式启动试点；在数据跨境传输方面，近两年也不断有新政策落地，“我们看到，在中国有长期发展愿景的跨国企业越来越活跃，很多跨国生物医药企业在加大本土投资，这是一个好现象，所有人都在努力将这个行业发展得更好。”