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新京报讯（记者张静姝）12月27日，北京市通州区人民法院召开新闻通报会，总结近年来“零工”劳务市场中提供劳务者受害责任纠纷案件的审理情况和案件特点，并发布了典型案例。在一起案例中，工人施工时未系安全绳高空坠落死亡，家属将其雇用者告上法庭，但因事故发生后警方调查发现工人施工前饮了酒，故最终法院认定雇用者承担30%的责任，赔偿工人家属74万余元。 2023年9月，谢某甲之子谢某乙受雇至姚某某处为其建房提供安装彩钢板新人注册绑卡即送18元彩金，在施工过程中谢某乙未系安全绳高空坠落死亡。经公安机关调查，排除了刑事案件可能，但在谢某乙心血中检出乙醇，含量为167.7mg/100ml。谢某甲等四人将姚某某起诉至法院，要求赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费等费用。姚某某否认双方为劳务雇佣关系，认为系承揽关系。 法院经审理认为，根据姚某某陈述新人注册绑卡即送18元彩金，其让谢某乙安装彩钢房，费用支付方式为每天450元，双方的关系更符合劳务关系的特征，应在劳务关系下考量双方的权责关系。 关于双方的过错责任，被告姚某某在于没有提供足够的安全施工措施，在施工过程中亦未尽到相关提醒、注意义务；而谢某乙在于没有提高安全施工意识，且在施工前饮酒。根据双方的过错程度，法院认定被告姚某某对谢某乙的损失承担30%的赔偿责任，谢某乙自行承担70%的责任，判令姚某某赔偿谢某甲等四人各项损失费74万余元。编辑 杨海 校对 张彦君